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교육과정에 돌직구를 던져라. 배움과 삶이 되는 교육과정 교육과정에 돌직구를 던져라. 종이교육은 그만하고 삶을 살아가고 싶다. 교사는 교육과정 전문가이고 살아있는 교육과정의 실체입니다. 그런데 교육과정 전문가의 자존심은 어디 가고 언제까지 사설업체의 프로그램만 돌리며 위안으로 삼은 것인가요. 교육과정의 현실 교육과정은 무엇을 어떻게 가르치고 배울 것인지를 다룹니다. 여기서 무엇에 해당하는 것이 교육내용이요 어떻게에 해당하는 것이 교육방법입니다. 즉 교육과정은 교육내용과 교육방법에 대한 이론이자 실천입니다. 오늘날 교육과정은 교사와 학생들에게 어떤 의미일까요. 교사는 체계적으로 조직된 교육과정을 잘 전달하는 역할에 머물러야 할까요. 아니면 이를 적극적으로 재구성하여 아이들의 삶 속에 녹여내야 할까요. 혹은 한 걸음 더 나아가 교육과정 속에 담긴 지식의 성격과 의..
공부하는 기계들이 온다.당신의 일자리가 사라지고 있다 공부하는 기계들이 온다. 기계와 경쟁하고 생존하고 공존하기 위해 지금 해야할 것. 온라인에는 세계 유수 대학의 강의가 무료로 공개돼 있습니다. 원한다면 언제 어디서든 석학들의 강의를 들을 수 있습니다. 기술의 발달이 교육의 모습을 바꾸고 있는 좋은 예입니다. 공부하는 기계와의 대결 2라운드 정보와 지식을 전하는 가장 기본적인 교육은 이미 온라인에서 이뤄지고 있는 셈입니다. 교육현장에서 할 일은 질문하고 토론하는 것 그럼으로써 새로운 지식을 만들어가는 것입니다. 이런 맥락에서 미래에는 평생 다시 배우는 일이 일상화될 것입니다. 교육이 필요 없어지는 것이 아니라 더욱 중요해질 것이란 의미입니다. 기술이 새로운 변화를 끊임없이 만들어 내면서 인간과의 협력을 요구할 것이기 때문입니다. 인터넷을 하다 그림에 보이..
하브루타 질문 수업. 말문을 여는 행복한 교실 수업 말문을 여는 행복한 교실 수업 이야기 하브루타 질문 수업. 너그러운 마음으로 아이들을 믿고 기다리면 아이들은 그 믿음에 답해 줍니다. 아이들의 목소리가 커질수록 배움도 커진다는 말을 기억하면서 왁자지껄한 교실을 한번 만들어 봅니다. 하브루타 질문 수업교사. 질문을 만나다 스스로 비석을 찾는 그 과정처럼 애착을 가지고 웃기도 하고 울기도 하는 삶 속에 녹아 있는 진짜 수업이 되어야 합니다. 아이들의 자발성과 주도성으로 이루어지는 질문과 대화의 수업은 우리 아이들을 스스로 수업에 빠져들게 만들어 줍니다. 질문을 만드는 순간부터 우리의 뇌는 활성화되기 시작합니다. 질문 그 자체가 해결점을 찾기 위한 스스로의 작업에 시발점이 되는 것입니다. 아이들에게 질문이라는 선택권을 주는 것만으로도 창의성과 생각을 여는 수..
하브루타 질문수업에 다시 질문하다 하브루타 질문 수업에 다시 질문하다. 교사가 일방적으로 가르치기만 하는 곳에서는 그 시간 동안 학생 성장을 보기가 어렵습니다. 학생들이 상호작용하면서 성장하는 것을 발견할 수 없기 때문입니다. 질문 수업으로 함께 공부하며 성장하라. 질문 놀이로 시작하자 과정 평가를 하기 위해서는 학생이 변화하고 성장하는 것을 피드백해 줄 수 있는 수업 구조가 절대적으로 필요합니다. 학생 배움 중심 수업의 변화 없이는 결코 과정 중심 평가가 될 수 없습니다. 학생들이 질문을 만들지 못하는 가장 큰 이유는 해 본 적이 없기 때문입니다. 아니 질문을 할 기회와 길이 막혔기 때문일 것입니다. 발문을 하는 교사는 내용을 알고 있는 사람이어야 한다는 생각을 벗어나고 학생들의 질문을 어떻게 조합하고 연결할 것인가 학생들의 질문을 어..
내 아이의 미래력. 부모가 당장 길러 줘야 할 것들 내 아이의 미래력. 부모가 당장 길러줘야할 것들. 행복은 사회적인 것이어야 했습니다. 나만 배부른 것이 아니라 공동체의 누구도 굶는 일이 없어야 하고 나의 여가를 위해 희생당하는 누군가가 있어서는 안 됩니다. 행복에 대한 고민은 어느새 공동체에 대한 고민이 돼 있었습니다. 내 아이의 미래력. 내 아이는 미래를 살아갈 힘이 있는가 24시간 일하고 공부하는 인공지능보다 내가 잘하는 것이 무엇일까. 그리고 어떻게 하면 인공지능을 잘 활용해 나의 잠재력과 행복을 극대화할 수 있을까. 과거에 필요했던 인재가 지식 노동자였다면 앞으로는 인사이트 노동자가 필요합니다. 인사이트 노동자는 보스턴 컨설팅 그룹의 리치 레서가 새로운 미래 노동자로 제시한 개념입니다. 인사이트 노동자는 인공지능보다 높은 통찰력을 가져야 합니다..
쉬어도 피곤한 사람들. 당신의 휴식은 잘못되었다 쉬어도 피곤한 사람들. 당신의 휴식은 잘못되었습니다. 어떤 가치관을 가지고 살아가느냐에 따라 뇌의 피로를 넘어 건강이 좌우됩니다. 이처럼 우리 뇌와 건강을 지키는 최후의 파수꾼은 떳떳한 가치관이라는 사실을 유념해야 합니다. 쉬어도 피곤한 사람들. 당신의 휴식은 잘못되었다 뇌는 새로운 것을 좋아합니다. 발전과 성장을 좋아합니다. 시간제한을 좋아합니다. 뇌는 새로운 것을 배우고 익히기를 좋아합니다. 적절한 스트레스를 즐깁니다. 뇌는 높은 이상을 향해 나아가는 것을 좋아합니다. 일하는 것도 아니고 노는 것도 아닌 상태는 언뜻 여유로워 보일지 모르지만 사실은 뇌를 피곤하게 할 뿐입니다. 우리의 뇌는 이도저도 아닌 일을 무척 싫어합니다. 어느 장단에 맞춰 뇌를 조율해야 할지 계산이 서지 않기 때문입니다. 혈액의 ..
여덟단어. 인생을 대하는 우리의 자세 인생을 대하는 우리의 자세. 여덟단어. 모든 인생이 최선만을 선택할 수 없습니다. 저는 대학도, 직업도 차선, 차차선의 선택을 한 사람입니다. 인생의 선택들이 주로 그렇습니다. 최선의 선택을 했다고 해서 그 인생이 성공한 인생이라고 누가 보장할 수 있습니까. 때로는 차선에서 최선을 건져내는 삶이 더 행복할 수도 있습니다. 저는 차선에서 최선을 다하는 삶을 살았고, 지금의 삶에 만족하고 있습니다. 여덟단어. 자존 스스로를 존중하는 마음 이게 있으면 어떤 상황에 처해도 행복할 수 있지 않을까요. 아모르파티 네 운명을 사랑하라는 의미입니다. 자신의 운명을 사랑하는 사람과 사랑하지 않는 사람의 결말은 정반대일 수밖에 없습니다. 자존이 있는 사람은 풀빵을 구워도 행복하고, 자존이 없는 사람은 백억을 벌어도 우울할..
명견만리. 우리가 준비해야 할 미래의 기회를 말하다 다른 기회를 얻으려면 다르게 보라. 명견만리. 무용지용 쓸모없음의 쓸모 있음. 언뜻 보기에는 쓸모없이 보일지라도 가치와 쓸모가 있다는 뜻이다. 에도시대 사람들은 삶에 직접적인 도움이 되지 않는 것처럼 보여도 수학 문제를 즐기는 과정에서 생각하는 힘을 기르고 이를 통해 세상사를 이해할 수 있다고 생각했다. 명견만리. 갈등관리 패러다임의 변화 당신은 합의의 기술을 가졌는가. 기하급수적으로 늘어나는 갈등비용. 우리는 선과 악의 대립에서 벗어날 수 있는가. 민주주의 사회에서 갈등은 자연스러우며 건강한 현상이다. 가정 학교 직장에서 우리가 맺는 모든 관계 속에 갈등이 있다. 인간은 숱한 갈등을 동력으로 삼아 사회를 발전시켜 왔다. 갈등은 발전의 성장통인 셈이다. 물론 갈등을 잘 관리한다는 전제하에 말이다. 만약 ..

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